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ネイバー、ダウムから、【 中国「年俸10倍あげるから来い ... 韓国を押さえてOLED宗主国になる」 】という記事の翻訳


<管理人の独り言>
ダウムは2000件を超えるコメントがついていました。


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中国「年俸10倍あげるから来い ... 韓国を押さえてOLED宗主国になる」

韓国経済
記事入力 2020.12.06 17:30   最終修正 2020.12.06 17:44


韓国の高級人材引き抜きで
LCD世界1位を味わおう

業界「退職者の移動の把握は不可、政府も人材流出対策を講じるべき」

中国企業による「韓国人材の引き抜き」が液晶表示装置(LCD)、半導体に続き、「未来の飯の種」とされる有機発光ダイオード(OLED)産業にまで広がっている。 中国が「ディスプレー屈起」の2次目標としてOLED産業育成を挙げ、技術確保に積極的に乗り出しているからだ。

6日、産業界によると、最近ジョブコリア、インクルートなど主要ヘッドハンティング会社の掲示板に「中国企業がOLED技術専門家を求める」という書き込みが同時多発的に掲載されている。 1億ウォン(約770万円)台の給与と住宅・航空券の提供など、破格の待遇を約束するとともに、「S社L社出身者および在職者優遇」という条件まで提示している。 事実上、サムスンディスプレー、LGディスプレーの役員や従業員を露骨に誘惑するのだ。 業界関係者は「表向きには1億ウォン台の給与という条件を掲げたが、交渉では現在の年俸の少なくとも10倍以上を提示する場合が多い」と話した。

業界ではBOEやCSOTなど、中国の代表的ディスプレー企業各社が最近、OLED市場に積極的に参入している影響が大きいと見ている。 技術力不足を補うため、韓国のエンジニアの迎え入れに力を入れているという分析だ。 ディスプレー業界は大変緊張している。 業界関係者は「政府がOLEDを国家核心技術に指定し、技術流出を厳しく制限しているが、"人材移動" までは防げず戸惑っている」と述べた。

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中国の露骨な人材狩り
「S社・L社OLED専門家優遇」... ヘッドハンティング掲示板に堂々と公告

「年俸5億ウォンに滞在費と高級アパートの保障」「給与10倍引き上げ、航空券無制限支給」

最近、国内ヘッドハンティング会社の掲示板に掲載された中国ディスプレー企業の韓国人部長級OLED(有機発光ダイオード)技術専門家の採用公告だ。 韓国では大手企業の役員でなければ受けられない破格の待遇だ。

中国企業が「韓国OLED人材の引き抜き」に乗り出すのは韓国企業との技術格差を縮める唯一の方法だからだ。 ディスプレー業界の関係者は「韓国を抜いてLCD(液晶表示装置)世界1位になった中国が、OLED市場でも宗主国である韓国を破るため、攻撃的な動きに出ている」と評価した。


日本企業と連合してOLEDを狙う

6日、産業界によると、中国のディスプレー企業各社は、次世代戦略事業としてOLEDを選定し、最近、積極的な投資に乗り出している。 スマートフォン向けOLEDと関連しては、BOEが最も積極的だ。 チャン・チョンBOE副総裁は今年9月、ある会議で「2024年までに40%のシェアを確保する」と公言した。 世界1位のサムスン電子(72.6%)に向けて宣戦布告をしたのだ。

LGディスプレーが独占しているテレビ向けOLEDパネル分野でも、中国は虎視眈々とチャンスを伺っている。 中国最大手のCSOTは8月の業績発表会で「来年広州に8.5世代(テレビ用)OLED生産ラインを着工し、18カ月後には本格稼動する」と強調した。 世界唯一のOLEDパネルメーカー、LGディスプレーとの「真っ向勝負」を予告したのだ。 6月には日本のディスプレーメーカー・JOLEDの持分11%を、計2270億ウォンで買い付けた。


現地採用時も「韓国語堪能者」優遇

中国メーカーの「アキレス腱」は技術力だ。 OLED産業は、大規模な装備投資に加え、数年間の研究開発(R&D)が欠かせない。 OLEDの特性上、「バーンイン(残像)」現象などを避けることができないため、これを最小化する「技術力」の重要性はさらに大きい。

昨年から、OLED事業に本格的に参入した中国メーカーの技術水準は、韓国より5年ほど遅れていると評価される。 BOEがアップルとサムスン電子にスマートフォン用OLEDパネルを納品できずにおり、LGディスプレーだけがテレビ用OLEDパネルを作ることができるのが端的な例だ。 業界関係者は「中国政府が大規模な補助金をばらまき、"OLED育成" に積極的に乗り出すと、技術基盤が脆弱な中国企業が慌ただしくなった」と雰囲気を伝えた。 中国政府とOLED合弁会社を設立したBOEが、1億ウォン台の年収を示し、韓国人OLED材料専門家を招く理由でもある。

中国内では、韓国人人材を迎え入れるための内部準備も着実に進められている。 BOE、CSOTなどは中国大卒者の採用公告に「韓国語が可能な者を好む」と明示している。 韓国人エンジニアから技術を習得しなければならないからだ。 BOEは最近、中国の経歴社員の募集広告に「韓国語翻訳専門家」を含ませ、「韓国語TOPIK5級以上」という条件をつけた。


幽霊系列会社を設立して人材を引き抜くことも

中国企業の積極的な「韓国技術者の引き抜き」の動きに、韓国企業は緊張している。 LCD産業の二の舞を踏みかねないという懸念のためだ。 DSCCなど一部の市場調査会社は、2025年の中国のOLED市場シェアが、韓国を追い越すだろうという予測を出したりもした。

人材流出を食い止める有効な方法がないことも、企業各社の悩みを募らせている。 OLEDは半導体と共に「国家核心技術」に指定され、意図的な「技術奪取および流出」などは厳しく制限されるが、職業選択の自由を侵害する人材移動まで規制するのは難しいからだ。

企業は「ライバル会社への2年転職禁止」などを勤労契約条項に入れて人材流出を防いでいるが、「力不足」という評価が出ている。 中国企業各社が幽霊系列会社を設立し、韓国人技術者を迎え入れる事例が頻繁に発生しているからだ。 2017年ごろ、サムスン出身のディスプレー技術者が中国企業の偽装系列会社に就職したことが摘発され、裁判を受けた例もある。 ディスプレー業界の関係者は「すべての退職者の移動を把握するのは現実的に不可能」と説明した。


ソース
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=001&oid=015&aid=0004462185
https://news.v.daum.net/v/20201206173003516


01. 韓国人
ただ利用されて追い払われるだろう。
共感167    非共感1


02. 韓国人
中国企業?本当に一生そんな待遇を受けられると思って行くんじゃないよね?
甘い汁が抜けた瞬間、ゴミ更に酷く捨てられる。
よく考えて行け。
長くて2年持ちこたえれば、うまく持ちこたえたんだ。
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03. 韓国人
産業スパイは死刑にしろ。
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04. 韓国人
年棒10倍なら、中国に行って3年後には引退。
共感23    非共感1


05. 韓国人
(韓国)企業が正当な待遇をしないから流出しているのに、誰のせいにするのか。
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06. 韓国人
韓国企業が正当な待遇をしないのではなく、中国政府が補助金として天文学的な現金をばら撒いているからだ。 少しは分かってから騒げ。
中国企業が収益が出てたくさんのカネを与えるのではなく、中国政府が補助金をばらまくんじゃないの。
市場秩序を乱しているのに、韓国の情けない左派は、韓国企業が莫大な利潤を得て、労働者にわずかの給与しか与えないという陰謀論に陥っている。
1980年代前の近代的な過去に閉じ込められて生きている。
今2020年だ。 しっかりしろ!
鏡を見て生きろ!
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07. 韓国人
このように、チャンケにやられてきたし、国家や民族に多大な損害が、子々孫々引き継がれていくはずなのに... いくら個人のお金を優先して考えて、それを理解しようとしても。
該当企業に勤めながら、退職金も勤続年数分だけもらっていたはずなのに...
これは理解もできないし、本当に売国奴と別段違わないという気がする。
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<補足>
チャンケ:中国や中国人を罵る言葉


08. 韓国人
あんな理由なら、出国の際にユ・スンジュンのように二度と戻れないようにしなければならないのではないか。
共感8    非共感0

<補足>
ユ・スンジュン:韓国で活動していた歌手。兵役逃れ議論により韓国入国が禁止されている。


09. 韓国人
行くのは止められない。 技術が流出した場合、国家反逆罪で3代を(国家公務員採用、公社および研究機関の年金および福祉の恩恵不可)滅べばいい。
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10. 韓国人
利用されても腹が膨れる... 10倍だ、10倍。
1年働けば、少なくとも7年分は稼ぐのだから、当然行かないと。
国が何をしてくれるんだww
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11. 韓国人
10年前にもこんなことが多かったんだ。
そしてある程度成果が出れば、約束した期間と年俸を払わずに退社させたんだ。
これがまさに中国が狙っている事だ。
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12. 韓国人
三年内に追い出される。
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13. 韓国人
良いと言っても1~2年以内に甘い汁を吸いつくされ、追い出されるよ。
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14. 韓国人
長くても2~3年なのに。
売国奴になるなら、私なら行かない。
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15. 韓国人
中国は旧ソ連のように分裂してこそ世界の自由と資本が生きることができる。
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16. 韓国人
大韓民国の国民なら、100倍の年棒でも離れないことだ。
なぜなら大韓民国が豊かに暮らさなければならないからだ。
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17. 韓国人
中国が韓国の人材狩りをすること!
韓国企業を吸収すること!
韓国の不動産詐欺!
この3つは盧武鉉前大統領の時、とても多かったが、文在寅の時、また実現されるようだね。
共感1    非共感0


18. 韓国人
国は自国民保護の意志がない(ただ、中国、北朝鮮なら誰でもいい、北朝鮮によって死んだ自国民は越北だと装い、中国人は私の友達だと言って、コロナにかかった中国人が韓国に入国して韓国で治療を受けるように大っぴらに発表した)税金は死に物狂いで取り立てていく計画ばかりで、頑張ってお金を貯めて大事にするのに、何としてでも奪い取ろうとする。
私としても能力があれば他の国に行きたい。
共感1    非共感0


19. 韓国人
技術を盗む産業スパイは、徹底的に取り締まりを強化し、捕まったら3代を滅ぼさなければなりません。 特に汚いやつらにはとても気をつけなければなりません。
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20. 韓国人
先端技術の流出者は3代まで滅ぼす。
法で定めて強力な取り締まりで処罰しよう。
共感1    非共感0


21. 韓国人
中国のカネに目がくらんだ奴らは第2の売国奴。
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22. 韓国人
習近平の番犬を自ら望む文在寅政権は、国家核心技術流出をすごく喜んでいるようだ...
共感1    非共感0


23. 韓国人
中国は契約書が無用の長物です。
甘い汁が抜けたらその場で解雇...
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24. 韓国人
古代から超一流の高級人材は韓国にいた。
共感1    非共感2


25. 韓国人
中共は鼻持ちならないけど、この部分については韓国が何か言う資格は無いよね。
韓国の製造業、どこの会社にでも行ってみて。
技術顧問がすべて日本人~日本のおかげで食べられるようになった国が、日本を見下すのを見れば、今後中国が韓国をどう見るか予測できるねww
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26. 韓国人
悪口言うなよww
年棒5~10億ウォンを支給するというのに、行かない理由があるのか。
チャンスはある時に捕まえるんだ!
共感0    非共感2


27. 韓国人
我々も日本の奴らをそうやって連れてきて技術を学んだ。
退職後、食べていかなければならないから許容してくれ。
共感0    非共感2


28. 韓国人
人類の起源から、我が民族は常に先頭で地球人類を先導してきたように、我が民族は未来にもいつも一番前で地球人類を導いていくであろう。
共感0    非共感2


29. 韓国人
待遇されなければ流出する事は正常なことだ
共感0    非共感2


30. 韓国人
中国がうまくいけば私たちも悪くないです。
競争ばかりするのではなく、お互いに協力できる方法を探さないといけませんね。
共感0    非共感4


※↓ここからダウム↓※
31. 韓国人
技術を流出させたなら、ユ・スンジュンのように永久入国禁止させるべき。
共感1957    非共感34


32. 韓国人
中国企業に行ったヤツは、身元情報を公開し、入国禁止にしろ。
現代版売国奴親日派だ。
共感1480    非共感60


33. 韓国人
技術を流出させる人間は、絶対に何があっても大韓民国の地を踏めないようにしなければなりません。
共感993    非共感25


34. 韓国人
間抜けなやつら。
中国の奴らの習性がまだ分からないのか。
カネはあってもなくなるもの。
あいつらは全て盗み、ゴミのようにまた奪っていく。
だからその誘惑に負けるな。
自尊心があってこそ国民がいるのだ。
共感957    非共感27


35. 韓国人
技術を流出させた奴ら、少なくとも懲役10年の刑に処せ。
共感637    非共感24


36. 韓国人
退職して行くのは何の役にも立たない。
ただし、機密事項を盗む不法行為について法的に非常に厳しくしなければならない。
共感575    非共感7


37. 韓国人
中国がすることはあんなことだ。
実力はなく、カネでいったん買収した後、兔死狗烹。
共感567    非共感8


38. 韓国人
中国、滅びたらいいな。ほんと。
共感568    非共感14


39. 韓国人
国会で特別法を作り、現行より何倍も強力に処罰しなければなりません。
共感568    非共感20


40. 韓国人
国内で働いているエンジニアの待遇が良くなれば出て行かないだろww
共感561    非共感46


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