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ネイバーから、【 男性347万ウォン、女性225万ウォン ... 性別賃金差OECD最大 】という記事の翻訳


韓国は男女間の葛藤が本当に酷いね。



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男性347万ウォン、女性225万ウォン ... 性別賃金差OECD最大

中央日報
2020.01.23 00:03


サラリーマンの所得は増えたが、大企業と中小企業の労働者の所得格差は広がった。
男性と女性の所得格差も変わっていないことが分かった。

統計庁は22日 "2018年賃金勤労雇用所得結果" を発表した。 2018年の賃金労働者月平均所得は297万ウォンだった。 前年(2017年)比10万ウォン増加した。 大企業の労働者は月平均501万ウォン、中小企業の勤労者は231万ウォンを貰った。

男性の平均所得は347万ウォン、女性は225万ウォンだった。 性別によって122万ウォンの差があった。 2017年よりは2万ウォン減少した。 しかし、依然として男性が女性の1.5倍水準だ。

韓国の性別賃金格差は、経済協力開発機構(OECD)加盟国の中で最もひどかった。 年齢別に男性は40代(427万ウォン)、女性は30代(279万ウォン)で最も多い所得を得た。


韓国ネチズンの反応
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ソース
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=001&oid=025&aid=0002969880


01. 韓国人
現場にはどうして女の人たちがいないのか??
男女平等、すご~く良いよね??
女たちも2~30kgの溶接機引きずりまわして、溶接するべきだよね?
高所得で定年がないから、どれだけ良いだろう?
月7~1200万ウォンまで技量によって得ることができるから、能力の限り男女無差別にオッケー?
えっ、何?? 大変なことはしたくないって?
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02. 韓国人
>01
韓男がする溶接を女が何故するのか。ペッ
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03. 韓国人
>01
出来る女性たちはするだろ?
共感7 非共感0


04. 韓国人
>01
男が稼ぐあの400万ウォンをやや超えるお金が... 家長として妻子の面倒をみるため、残業、特別勤務など骨身を削って稼ぐお金がほとんどだろう。
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05. 韓国人
>01
夜勤もしない、当直勤務もしない、金をたくさんくれる3D職種もしない。
こうしておいて差別だとから馬鹿な話する女=フェミニスト、メガル、豚女
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<補足>
3D業種:dirty・difficult・dangerous
メガリア:韓国のフェミニズム関連のコミュニティ・サイト、電子掲示板。男性嫌悪。
メガルはメガリアを利用する女性のこと。



06. 韓国人
>01
女は家で飯を作れ
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07. 韓国人
>01
男が溶接で最大1200万ウォン稼ぐ時、女は風俗で月数千万ウォンは稼ぐよwwww
こんなのはフェミ統計で、なぜ除外するのか? ククク
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08. 韓国人
>01
ファクト:統計庁で、男性の月平均労働時間は172時間、女性の月平均労働時間は160時間。
1ヶ月で12時間程度の差。9時間勤務だとしても2日程度の勤務時間差しかないが、給料の差は1.5倍だww
男女の理工系進学率はOECD平均と似ているが、賃金はOECD平均にはるかに及ばない。
韓国男論理:女の人は仕事しないじゃんペッ → 根拠なしwwwww
自分の妻は自分より早く退社し、子供のご飯の支度をしてほしいし、女の職場同僚は僕と一緒に夜勤と外勤して、早く帰る姿を見たくないwwwwwww
韓国男性の二重性、よく分かります。
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09. 韓国人
ククク 風俗女たちの賃金も含めろ。
10倍は差が出る。
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10. 韓国人
>09
土方は1日12万ウォン、女は1時間19万ウォン
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11. 韓国人
現場になぜいないんだ??wwww
採用しないからいないんだ。
以前、建設現場で唯一女性で働いていた方からの感想を聞いたが、男性も辞めるという状況で耐えるから感心して1つでも多く教えようとする良い先輩もいるのに、セクハラに酒の勧誘に嫌気が差すし、潰れろと間違った情報を提供する奴もいるが、何とか踏ん張り、数多の音すべて聞き流し、結局個人事務室を設けたそうだ。
4年制大学を出て、誰が現場に行くか。
男も我慢出来ずに逃げ出すと言うのに。
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12. 韓国人
コメントに溶接の話しかないのですが、外国には溶接の仕事をする人がいませんか。
OCED平均で最低だと言うんですwwww
外国も我が国も職種にはあまり差がないのに、性別賃金差が最高だと言うの見たら答えが出るでしょ。なんでずっと職種を云々するのか 分からない。
核心はそうじゃないじゃないですか;;
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13. 韓国人
悔しかったら、技術を学んで男性のように現場技術職になったり、夜勤をしたり、営業業務にも取り組んで下さい。
男たちはお金をただで稼ぐのではないです。
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14. 韓国人
あんな平均で見るから。年俸4000万ウォンも受けにくい中小企業がどれほど多いか...職種・年次・勤務外手当、こんなことも計算しないと。統計は乞食みたい。
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15. 韓国人
アォ!ここにいる男たちを全部集めてネズミごろしの薬を飲ませたいw
海外とずっと比較してるけど、海外の人たちの考え方は誰かさんとは違う。
犬嫌われ者どもよ。
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16. 韓国人
でも賃金を比較する時、普通同じ職種の賃金を比較しない?
調査をするのに職種、職責、労働時間が違うことを比較しないと思う。
女性が重いのを持たないのがそんなに悔しいか。 
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17. 韓国人
差別がないと信じたいんだろう。
昇進で押しのけられて、男性社員は上司が女性なら無視するんだから!
賃金差別は存在する。お前らが言うような3D職種に女性が少ないからではなく、大変なことであっても女たちがすればお金をとてもすずめの涙ほどしかくれないからそうなのだ。
食堂で働くおばさんたちは、肉体労働がどれほどひどいのか、火のそばで料理をしてガスを飲んで全身が壊れるほど働くのは変わらないと。 風俗女の話をして、女性は仕事をしなくね、こんなとんでもない話はするな。
本当に醜い。
成果が出ればすべて男同士で持って行って、女性が役員なると記事が出る世界じゃないか。
お前らが否定しても、世の中は変わるだろう。
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18. 韓国人
必ずこんな記事には風俗の話が出る。
そんなに風俗女の給料が羨ましかったら、お前らが行かなければいい。
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19. 韓国人
4年制大学進学率は女性たちの方がもっと高いですが、その勉強を頑張ってきた女性たちはどこへ行った?
女性たちがいくら頑張ろうと、本人よりスペック、学力、実力5レベルの下の男性たちと同クラスの扱いもされないことを、正直、男たちが一番よく知っていながら知らないふり。
今まで受けた恩恵をそのまま享受したいからね。
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20. 韓国人
選挙シーズンになるとまた葛藤を助長するwwww
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21. 韓国人
自力で成功した女性CEOが職員を採用する時、女性を選ばないという言葉を思い出した。
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22. 韓国人
論旨を読めないコメントが多いね。
会社で働いたことが無いのか、女性だからといって残業やれるのかだってww
まったく同じく働いているのに。 同じく大学を出ても面接で女だと落として。 女性の雇用が安定していないのに、葛藤を助長するとは...。
同等じゃない。これは差別だ。
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