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2017グローバル貿易人材採用博覧会の様子



ネイバーから、【 韓国を離れた人材、戻ってこない 】という記事の翻訳


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韓国を離れた人材、戻ってこない....

マネートゥデイ
記事入力 2019.12.03 11:44   最終修正 2019.12.03 11:55


先進国並みの待遇・報酬、合理的な企業組織文化の構築に政府など努力、集中すべき


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2017グローバル貿易人材採用博覧会の様子


毎年、少なからずの核心先端技術人材が韓国に背を向ける中、韓国に戻ってくる人材は極めて少ないという研究結果が出た。 中国が10大核心の先端産業育成計画を推進しながら、半導体やバッテリー、航空業界の人材流出が特に深刻だという指摘だ。


3日、韓国貿易協会上海支部によると、バク・ソンギョン部長は、最近発表した "中国、人材のブラックホール" 報告書でスイス国際経営開発大学院(IMD)頭脳流出指数を引用し、韓国が2018年基準63の調査対象国のうち、43位を記録したと明らかにした。

頭脳流出指数とは、毎年60余カ国を対象に核心人材の流出の程度を測定する指数である。 10点を満点で点数が低ければ低いほど、海外に出た人材が国内に戻らないことを意味する。

韓国は2014年3.74点で46位を、2015年3.98点で44位を、2016年3.60点で46位を、2017年3.57点で54位を記録した。 2018年4.00とややよくなったが、依然として下位圏だ。

グローバル市場で技術を競う米国が昨年基準6位(6.83)、ドイツが9位(6.57)、香港が11位(6.35)、シンガポールが12位(6.18)を記録したことに比べれば、著しく低い水準だ。 隣国の日本も5.20点で27位を記録した。

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韓国の頭脳流出指数

貿易協会は、「中国が核心技術と先端設備技術に目を向け、韓国の人材流出が加速化している」と診断した。 中国国務院は2025年までに、次世代IT技術とロボット、新素材など10大戦略産業を育成する "中国製造2025" を推進中だ。

中国政府はこのため、千人計画など海外優秀人材の誘致政策を繰り広げている。 博士級の海外研究者、グローバル企業と金融機関役員級の人事などに複数ビザと1人当たり100万人民元(1億7000万ウォン)の補助金、別途退職金と医療保険を支援してくれるなどの内容だ。


さらに恐ろしいのは民間の研究人材を吸い込むことだ。 韓国企業とバッテリーの競争を繰り広げている中国企業が、従来の年俸の3~4倍を提示して、成果給と官用車、補助金などを提供したのはすでに有名な内容だ。 中国の半導体メーカーもサムスン電子とSKハイニックスのエンジニア出身の人材獲得に躍起になっている。

航空分野はさらに深刻だ。 国土部の資料によると、この2014年から2019年7月まで、8つの韓国航空会社で460人の操縦士が外国航空会社に転職した。 このうち80%に達する367人が中国航空会社へ行ったのと集計された。


建国(コングク)大学研究チームは「科学技術人材の頭脳流出に関する国家人材開発政策方策研究」を通じて、頭脳流出を防ぐためには政府と学界が◆先進国水準の待遇と報酬、◆合理的な組織文化、◆安定的な雇用および研究費の拡大、◆子供教育と住居福祉の保障などに集中しなければならないと提案した。

バク・ソンギョン部長は「技術流出防止に向けて2~3年間、同種業界への就職禁止などの予防ガイドラインが存在するが、実効性が低く、個人の職業選択の自由を侵害する恐れがあるという限界がある。実現可能性が高く、細分化されたガイドラインの確立が必要である」と話した。


韓国ネチズンの反応
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ソース
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=001&oid=008&aid=0004319073


01. 韓国人
壬辰倭乱(文禄・慶長の役)のときも日本に行った朝鮮の陶工がどうして帰ってこなかったのか。 朝鮮では人間扱いされないのに、日本ではサムライ級の職位を与えた。 しかし朝鮮人たちは、このような部分はわざと無視して朝鮮の陶工たちを連れて行ったと憤るだけwww
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02. 韓国人
人が寝る時に一生懸命勉強して、人が合コンしてお酒を飲みながら大学生活を送る時、研究室で勉強し学位を取って、良い職業に就き、家も買って..車も買って..そしたら、家があり年収が高いと積弊だとし、税金爆弾に魔女狩りをされたり、共有経済を強調し竹槍を持てと言われたり...一生懸命努力してこの地で生きなければならないか??
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03. 韓国人
もっと良い条件を提示すれば良いこと
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04. 韓国人
正直に経験者として外国生活は容易ではない。 給料、福祉も見方によれば韓国より悪いかもしれない。それにもかかわらず外国に住むと、ただ心が楽だ。 世の中を気にすることが少ないし、家庭に集中できるし。 韓国は世の中、複雑な社会像、競争構図、政治等々...お金よりただ生きるのがとても大変だ。何かともすると企業のせいにするけど、企業が社会上まで責任を取らないといけないのか?
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05. 韓国人
狂ってんの? 遊び放題な左アカ政権が虎視眈々と自分たちを食べようと血眼になっている国に誰が帰ってくるかwww
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06. 韓国人
正気ならこの国から出て行かなきゃ!www韓国がいい国なのは確かだが、科学界の待遇をあまりしてくれないのは事実だ。 研究財団をはじめ、公務員が科学者の上に立っている現実
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07. 韓国人
うらやましい。能力があって海外に行けて。 私も40年間韓国に住んでいるが..だんだん国がおかしくなっていく
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08. 韓国人
もっと深刻なのは、青年が就職できないため、青年の日本、欧州、米国での就業が毎年急増していて、特に日本のメーカーは、韓国の高級人材に魅了され、毎年韓国の大学で採用説明会を開き、韓国青年を引き出す。韓国は、このような形で毎年青年らが外国に流出し、人材は今後5~10年以内に縮小して未来もない。外国人労働者や年寄りだけが多い疲弊した国になるだろう
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09. 韓国人
大韓民国の中小企業の賃金問題を見てみろ。 人間らしい生活が送れる賃金体系なのか? 大企業はそれでもましだろう。 公務員も満足しているし...。 大半の中小企業は、人が通うところではない
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10. 韓国人
いつは出て行けと?? 私も日本で稼ぎ生活しているが、韓国就業が苦しく、そして汚かったのが面接でお酒飲めるか?と聞いてきた貿易会社が国内就業をあきらめたきっかけだった。 卑屈に暮すより、自分の価値を高めながら外国生活をする方が孤独ではあるが、長期的に見ればましだ
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11. 韓国人
私も戻りたくない
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12. 韓国人
中国で現在3年目、サムソン5-6ラインセットアップ中のロボットエンジニアだ。 再来年3~4月までここで働くつもりだ。 延長されれば、さらにやるつもりだ。 12月から給与が上がり、月の税引き後の900万ウォンほどになる。 韓国で働きたい人はいない。 これがフェクトだ
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13. 韓国人
文災害、すべての部門で下り坂の平等政策中なのに、左派を除き人材は当然去りたい。国が滅びる日もあまり残ってない
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14. 韓国人
給料が良ければ行かない。犬みたいにこき使うからだ。韓国は人材を奴隷のように考えすぎている
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15. 韓国人
会食文化をなくせ。外国ではそんなことしない
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16. 韓国人
こんな国に戻ってくる人がバカだ
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17. 韓国人
公正、平等のためだと、エリートを軽視するデモ者共産主義者386世代が作った現象
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<補足>
386世代:1990年代に30代で、1980年代の民主化運動に関わった1960年代生まれの者



18. 韓国人
愛国という名の下で、人々を安くこき使う構造から変えろ。そうしてこそ人材が帰ってくる。自分たちはやることもなく、億ウォン台の年俸に年金を受け取り、人々は安くこき使おうとする腐った精神状態から直せ。 そうでなければこの国の発展は難しいだろう
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19. 韓国人
こんな教育政策と不動産投機がはびこる、腐った政治家たちが自分の腹だけ満たそうとする国に人材がなぜ戻るのか
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20. 韓国人
お前だったら戻ってくるか??
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21. 韓国人
人材たちをすべて奪われたら機会も失うことだ。 未来を見よう...
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22. 韓国人
いや、出て、もっとたくさん学んで、もっと成功しろ。大韓民国の政治は腐っているけど、大韓民国を嫌いにならないで
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23. 韓国人
左派が政権を取れば国が滅びる しっかりしろ、みっともない
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24. 韓国人
知人も文在寅が国を台無しにして企業するのが難しいと海外へと飛んだ。 実話である
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25. 韓国人
ソウル大学に行って、そこでも勉強してる子達の中に良く暮らしている人達を見ると、韓国はいやだという人が多い
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